O Pacto Global foi lançado em 2000 pelo então secretário geral das Nações Unidas Kofi Annan.
Atualmente é a maior iniciativa para a sustentabilidade com 13 mil membros em 160 países.
As organizações que passam a fazer parte do Pacto Global comprometem-se a seguir os 10 Princípios em busca de uma gestão mais sustentável baseado em quatro áreas de atuação: DIREITOS HUMANOS, TRABALHO, MEIO AMBIENTE, ANTICORRUPÇÃO.
- As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
- Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.
- As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
- A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
- A abolição efetiva do trabalho infantil.
- Eliminar a discriminação no emprego.
- As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.
- Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental.
- Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis
- As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.
Em 2015, os 193 países-membros das Nações Unidas aprovaram, por consenso, a Agenda 2030, que tem como principal pilar os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, os ODS. Trata-se de um plano de ação de 2015 a 2030. Fonte: Global Compact/2019
Você como líder está atento a Agenda 2030?
O que sua empresa está fazendo para atender os ODS?
Saiba como implementar algumas ações no dia a dia da organização
https://www.pactoglobal.org.br/noticia/285
