Os princípios do Global Compact inseridos no dia a dia da organização.

O Pacto Global foi lançado em 2000 pelo então secretário geral das Nações Unidas  Kofi Annan.

Atualmente é a maior iniciativa para a sustentabilidade com 13 mil membros em 160 países.

As organizações que passam a fazer parte do Pacto Global comprometem-se a seguir os 10 Princípios em busca de uma gestão mais sustentável baseado em quatro áreas de atuação: DIREITOS HUMANOS, TRABALHO, MEIO AMBIENTE, ANTICORRUPÇÃO.

  • As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos reconhecidos internacionalmente.
  • Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.
  • As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.
  • A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório.
  • A abolição efetiva do trabalho infantil.
  • Eliminar a discriminação no emprego.
  • As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.
  • Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental.
  • Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis
  • As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

Em 2015, os 193 países-membros das Nações Unidas aprovaram, por consenso, a Agenda 2030, que tem como principal pilar os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, os ODS. Trata-se de um plano de ação de 2015 a 2030. Fonte: Global Compact/2019

Você como líder está atento a Agenda 2030?

O que sua empresa está fazendo para atender os ODS?

Saiba como implementar algumas ações no dia a dia da organização

https://www.pactoglobal.org.br/noticia/285

 

Deixe um Comentário